Cvičná firma

Cvičná firma

Predmet Cvičná firma – praktikum,  patrí medzi nové formy vyučovania prepojenia školskej prípravy a ekonomickou praxou. Je to voliteľný predmet v 3. a 4. ročníku na našej organizačnej zložke v rozsahu 2 hodiny týždenne.

Cieľom vyučovacieho predmetu cvičná firma - praktikum je  rozvoj a upevnenie kľúčových, všeobecných a odborných kompetencií pri práci v cvičnej firme, ktorú si založia, spravujú a  pracujú v nej žiaci s dokladmi a v prostredí simulujúcom podmienky reálnej praxe. Vďaka práci v cvičnej firme sa zvýši samostatnosť žiakov pri práci, naučia sa vzájomne komunikovať, pracovať v tíme a  pre dobro tímu, rozvíjajú si svoju kreativitu, podnikateľské myslenie, naučia sa zodpovednosti  za včasné a kvalitné splnenie úloh, zistia,     že človek sa v záujme svojho osobného, ale najmä profesionálneho rastu potrebuje po celý život vzdelávať. Žiaci sa tiež naučia prijímať kritiku i otvorene kritizovať nedostatky v práci svojich spolupracovníkov v cvičnej firme, naučia sa objektívne hodnotiť výsledky práce svojich spolužiakov, žiaci - vrcholoví manažéri cvičných firiem získajú schopnosti viesť väčší pracovný kolektív.

Žiaci, zamestnanci  cvičnej firmy svoju činnosť prezentujú na celoslovenských rokovaniach, zúčastňujú sa veľtrhov v rámci školy i Slovenska, kde nadväzujú spoločenské a obchodné kontakty, ktoré v rámci spolupráce na spoločnom cvičnom trhu ďalej rozvíjajú.

Žiaci III.A a III.B si zvolili predmet Cvična firma – praktikum, zatiaľ nič netušiaci čo ich bude na predmete čakať, nakoľko sa predmet začal vyučovať na našej organizačnej zložke prvýkrát. Zrod cvičnej firmy začal na prvých hodinách, kde sa žiaci po viacerých návrhoch dohodli na predmete činnosti firmy – výroba, predaj a montáž nábytku, obchodnom mene – Wood complex,  s. r. o. 

Dozvedeli sa, že firma bude mať oddelenia: obchodné oddelenie, oddelenie marketingu, ekonomické oddelenie, personálne oddelenia. Ako v každej firme, ani v našej nemôžeme zabudnúť na funkciu riaditeľa spoločnosti a jeho asistentku.

Na ďalších hodinách sa pokračovalo obsadzovaním pracovných pozícii na naše voľné pracovné miesta.

Ako pracujeme?

Vačšinou začíname operatívnou poradou, z ktorej asistenka riaditeľa vyhotovuje zápisnicu. Na porade sa prejednajú záležitosti spoločnosti, rozdelia sa úlohy a kontrolujeme splnenie úloh z predošlej porady.